Usługa · Stały nadzór BHP
Stały nadzór BHP w firmie
Realizujemy zadania służby BHP jako specjaliści spoza zakładu pracy (art. 237¹¹ § 2 Kodeksu pracy). Zakres usługi obejmuje dokumentację BHP, ocenę ryzyka zawodowego, kontrole warunków pracy i udział w kontrolach organów nadzoru.
- Opiekunstała osoba kontaktowa
- Wizytywedług harmonogramu
- Dokumentacjabieżąca aktualizacja
Zakres usługi
Zakres stałego nadzoru BHP.
Dokumentacja i ocena ryzyka
Ocena ryzyka zawodowego, instrukcje stanowiskowe, rejestry i ewidencje. Aktualizacja po zmianie stanowiska lub przepisów.
Kontrole warunków pracy
Okresowe kontrole stanowisk, protokół z zaleceniami i terminami oraz weryfikacja ich realizacji.
Wypadki przy pracy
Udział w postępowaniu powypadkowym, protokół, analiza przyczyn i wnioski profilaktyczne.
Przebieg współpracy
Przebieg współpracy.
- 01
Audyt wstępny
Przegląd dokumentacji i stanowisk pracy. Wynikiem jest wykaz niezgodności z priorytetami.
- 02
Plan i harmonogram
Ustalenie priorytetów, częstotliwości wizyt oraz terminów szkoleń, badań lekarskich i pomiarów.
- 03
Wizyty i raporty
Po każdej wizycie pracodawca otrzymuje raport z wykazem zaleceń.
- 04
Wsparcie przy kontrolach
Udział w kontrolach PIP i Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz pomoc w realizacji zaleceń pokontrolnych.
Kto może pełnić zadania służby BHP
| Do 10 pracowników | pracodawca, pracownik lub specjalista zewnętrzny |
| Do 50 pracowników, kategoria ryzyka do 3 | pracodawca, pracownik lub specjalista zewnętrzny |
| Do 100 pracowników | pracownik lub specjalista zewnętrzny |
| Powyżej 100 pracowników | służba BHP w zakładzie* |
Na podstawie art. 237¹¹ Kodeksu pracy. Pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP tylko po ukończeniu szkolenia niezbędnego do ich wykonywania. Przy mniejszym zatrudnieniu zadania powierza się pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. * Przy braku kompetentnych pracowników zadania służby BHP można powierzyć specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2).
Przepisy
Podstawa prawna służby BHP.
Zestawienie najważniejszych przepisów. Zakres obowiązków pracodawcy zależy od branży, liczby pracowników i rodzaju stanowisk, dlatego ustalamy go w rozmowie wstępnej lub podczas audytu.
- odpowiedzialność pracodawcy
Kodeks pracy – art. 207
Za stan BHP w zakładzie odpowiada pracodawca. Powierzenie zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu nie zmienia zakresu tej odpowiedzialności.
- kiedy tworzy się służbę BHP
Kodeks pracy – art. 237¹¹ § 1
Pracodawca zatrudniający ponad 100 pracowników tworzy służbę BHP, a przy mniejszym zatrudnieniu powierza jej zadania pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Pracodawca zatrudniający do 10 pracowników, a do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, może sam wykonywać te zadania po ukończeniu odpowiedniego szkolenia.
- specjaliści spoza zakładu
Kodeks pracy – art. 237¹¹ § 2
Przy braku kompetentnych pracowników pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy.
- zadania i kwalifikacje służby BHP
Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby BHP
Określa zadania służby BHP, m.in. kontrole warunków pracy, udział w ocenie ryzyka i w ustalaniu okoliczności wypadków, oraz kwalifikacje osób, które je wykonują.
Kontakt
Zapytanie o ofertę.
Na podstawie informacji o firmie specjalista proponuje zakres usługi i przygotowuje ofertę. Zapytanie nie wiąże się z żadnymi zobowiązaniami.
Informacje potrzebne do oferty
- 1Liczba pracowników
Stan zatrudnienia i rodzaje stanowisk.
- 2Branża i lokalizacje
Rodzaj działalności i miejsca wykonywania pracy.
- 3Sprawy pilne
Kontrola, wypadek, nowy obiekt lub uporządkowanie dokumentacji.
Kontakt
Skontaktuj się telefonicznie lub mailowo. Specjalista przygotuje ofertę.
sprzedaż: +48 791 550 140Pytania i odpowiedzi
Najczęściej zadawane pytania o nadzór BHP.
Od liczby pracowników, branży i częstotliwości wizyt. Ofertę przygotowujemy po rozmowie wstępnej.
Częstotliwość wizyt wynika z poziomu zagrożeń w zakładzie. Ustalamy ją na początku współpracy i aktualizujemy po zmianach w firmie.
Opiekun pomaga przygotować dokumentację, uczestniczy w kontroli i wspiera pracodawcę w realizacji zaleceń.
Tak. Umowę można rozszerzyć o szkolenia, ochronę przeciwpożarową lub ocenę bezpieczeństwa maszyn.
Nie. Za stan BHP w zakładzie odpowiada pracodawca, także gdy zadania służby BHP wykonuje specjalista spoza zakładu. Specjalista zewnętrzny wykonuje zadania służby BHP, monitoruje terminy i wskazuje sprawy wymagające decyzji pracodawcy.
Zadania służby BHP wykonują osoby spełniające wymagania rozporządzenia w sprawie służby BHP. Opiekuna dobieramy z uwzględnieniem branży i rodzaju zagrożeń w zakładzie.
Porozmawiajmy o bezpieczeństwie Twojej firmy.
Krótka rozmowa wystarczy, aby ocenić sytuację w Twojej firmie i przygotować wycenę dopasowaną do zakresu działalności. Bez zobowiązań.