Usługa · Przygotowanie do kontroli PIP
Przygotowanie do kontroli PIP
Przygotowanie firmy do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy: przegląd dokumentacji i stanowisk pracy, uzupełnienie braków, wsparcie w trakcie kontroli oraz przy realizacji zaleceń pokontrolnych.
- Terminrównież w trybie pilnym
- Dokumentacjaprzegląd i uzupełnienie
- Wsparciew trakcie i po kontroli
Zakres usługi
Zakres przygotowania do kontroli PIP.
Przed kontrolą
Przegląd dokumentacji i stanowisk pracy, wykaz braków z priorytetami oraz pomoc w ich uzupełnieniu.
W trakcie kontroli
Pomoc w przygotowaniu wyjaśnień i dokumentów, o które wnosi inspektor pracy.
Po kontroli
Pomoc w realizacji nakazów i wystąpień oraz w przygotowaniu informacji o wykonaniu zaleceń.
Obszary kontroli
Obszary najczęściej objęte kontrolą.
- 01
Szkolenia i badania
Aktualność szkoleń BHP i orzeczeń lekarskich wszystkich pracowników.
- 02
Ocena ryzyka zawodowego
Ocena dla każdego stanowiska i potwierdzenie zapoznania pracowników.
- 03
Maszyny i urządzenia
Osłony, urządzenia ochronne, instrukcje i stan techniczny.
- 04
Czas pracy i organizacja
Ewidencja czasu pracy, przerwy i organizacja stanowisk.
Dokumenty do przygotowania
| Zaświadczenia ze szkoleń | wszyscy pracownicy |
| Orzeczenia lekarskie | aktualne |
| Oceny ryzyka zawodowego | z potwierdzeniem zapoznania |
| Instrukcje BHP | przy maszynach i stanowiskach |
| Wyniki pomiarów | czynniki szkodliwe |
| Rejestr wypadków | i protokoły powypadkowe |
Wykaz ma charakter pomocniczy. Zakres kontroli zależy od branży i przyczyny jej wszczęcia.
Przepisy
Podstawa prawna kontroli PIP.
Zestawienie najważniejszych przepisów. Zakres obowiązków pracodawcy zależy od branży, liczby pracowników i rodzaju stanowisk, dlatego ustalamy go w rozmowie wstępnej lub podczas audytu.
- uprawnienia inspektora pracy
Ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
Określa zakres kontroli PIP i środki, które może zastosować inspektor, m.in. nakazy, wystąpienia i polecenia.
- odpowiedzialność pracodawcy
Kodeks pracy – art. 207
Za stan BHP w zakładzie odpowiada pracodawca. Powierzenie zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu nie zmienia zakresu tej odpowiedzialności.
- dopuszczenie do pracy
Kodeks pracy – art. 237³
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez wymaganych kwalifikacji i znajomości przepisów BHP, dlatego pracodawca zapewnia szkolenie przed rozpoczęciem pracy i szkolenia okresowe.
- badania lekarskie
Kodeks pracy – art. 229
Pracownik podlega badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym, a pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań.
Kontakt
Zapytanie o ofertę.
Na podstawie informacji o firmie specjalista proponuje zakres usługi i przygotowuje ofertę. Zapytanie nie wiąże się z żadnymi zobowiązaniami.
Informacje potrzebne do oferty
- 1Termin kontroli
Data kontroli, jeśli została zapowiedziana.
- 2Pismo z inspekcji
Zawiadomienie lub inne pismo, jeśli zostało doręczone.
- 3Liczba pracowników
Stan zatrudnienia i rodzaje stanowisk.
Kontakt
Skontaktuj się telefonicznie lub mailowo. Specjalista przygotuje ofertę.
sprzedaż: +48 791 550 140Pytania i odpowiedzi
Najczęściej zadawane pytania o kontrole PIP.
Tak, w miarę dostępności specjalistów. W trybie pilnym przegląd zaczynamy od kluczowych dokumentów i stanowisk pracy.
Tak. Specjalista może być obecny w zakładzie w dniu kontroli i pomóc w przygotowaniu wyjaśnień.
Pomagamy zaplanować działania, dotrzymać terminów i przygotować informację o wykonaniu zaleceń.
Nie. Wynik kontroli zależy od stanu faktycznego w zakładzie. Przegląd dokumentacji i stanowisk ogranicza ryzyko niezgodności.
Nie zawsze. Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy pozwala prowadzić kontrolę bez uprzedzenia. Z tego powodu dokumentację należy prowadzić na bieżąco.
Nakaz dotyczy usunięcia konkretnych nieprawidłowości w wyznaczonym terminie i można się od niego odwołać. Wystąpienie wskazuje uchybienia i zobowiązuje pracodawcę do poinformowania inspektora o podjętych działaniach.
Powiązane usługi
Pozostałe usługi z zakresu BHP.
Porozmawiajmy o bezpieczeństwie Twojej firmy.
Krótka rozmowa wystarczy, aby ocenić sytuację w Twojej firmie i przygotować wycenę dopasowaną do zakresu działalności. Bez zobowiązań.