Usługa · Pogotowie BHP24/7
Pogotowie BHP: kontrola PIP i wypadki
Wsparcie pracodawcy w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, po wypadku przy pracy oraz po otrzymaniu nakazu lub wystąpienia. Numer całodobowy: +48 791 550 140. Specjalista wskazuje niezbędne działania, a w razie potrzeby przyjeżdża do zakładu.
Numer całodobowysprzedaż: +48 791 550 140- Numer całodobowy+48 791 550 140
- Kontrola PIPwsparcie w trakcie i po
- Wypadkipostępowanie i protokół
Zakres usługi
Sytuacje wymagające pilnego wsparcia.
Kontrola PIP w toku
Wskazanie dokumentów do przygotowania, osób do kontaktu z inspektorem i sposobu dokumentowania ustaleń. Możliwy udział w kontroli.
Wypadek przy pracy
Wskazanie, co zabezpieczyć i kogo zawiadomić. Udział w postępowaniu powypadkowym jako członek zespołu i przygotowanie protokołu.
Nakaz lub wystąpienie PIP
Analiza pisma, plan realizacji zaleceń i odpowiedź w terminie. Odwołanie od nakazu przysługuje w terminie 7 dni od jego doręczenia.
Wypadki przy pracy
Postępowanie po wypadku przy pracy.
- 01
Pierwsze działania
Pomoc poszkodowanemu, zabezpieczenie miejsca zdarzenia i maszyny. Wskazówki przekazujemy telefonicznie.
- 02
Zawiadomienia
Przy wypadku ciężkim, śmiertelnym lub zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora. Pomagamy przygotować zawiadomienie.
- 03
Postępowanie powypadkowe
Oględziny, wyjaśnienia poszkodowanego i świadków, ustalenie przyczyn. Specjalista BHP uczestniczy w pracach zespołu powypadkowego.
- 04
Protokół i profilaktyka
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wpis do rejestru wypadków i wnioski profilaktyczne.
Terminy ustawowe
| Zawiadomienie okręgowego inspektora pracy i prokuratora (wypadek śmiertelny, ciężki, zbiorowy) | niezwłocznie |
| Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku, sporządzenie protokołu | do 14 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku |
| Odwołanie od nakazu inspektora pracy | 7 dni od doręczenia |
| Odpowiedź na wystąpienie PIP | w terminie z pisma |
Na podstawie Kodeksu pracy, rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Przepisy
Podstawa prawna: wypadki przy pracy i kontrole PIP.
Zestawienie najważniejszych przepisów. Zakres obowiązków pracodawcy zależy od branży, liczby pracowników i rodzaju stanowisk, dlatego ustalamy go w rozmowie wstępnej lub podczas audytu.
- obowiązki po wypadku
Kodeks pracy – art. 234
Pracodawca udziela pomocy, zabezpiecza miejsce zdarzenia, ustala okoliczności i przyczyny wypadku, prowadzi rejestr wypadków oraz niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora o wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym.
- zespół i protokół powypadkowy
Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
Określa skład zespołu powypadkowego, tryb ustalania okoliczności i przyczyn oraz termin sporządzenia protokołu.
- kontrola i środki inspektora
Ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
Określa uprawnienia inspektora pracy oraz środki, takie jak nakazy i wystąpienia, wraz z trybem odwołania od nakazu.
Działania zapobiegawcze
Przygotowanie firmy do kontroli i postępowania powypadkowego.
Na podstawie informacji o firmie specjalista proponuje zakres usługi i przygotowuje ofertę. Zapytanie nie wiąże się z żadnymi zobowiązaniami.
Informacje potrzebne do oferty
- 1Opis sytuacji
Trwająca kontrola, wypadek lub doręczone pismo.
- 2Miejsce
Adres zakładu i rodzaj wykonywanej pracy.
- 3Dokumenty
Pismo z PIP lub zgłoszenie wypadku, jeśli są dostępne.
Kontakt
Skontaktuj się telefonicznie lub mailowo. Specjalista przygotuje ofertę.
sprzedaż: +48 791 550 140Pytania i odpowiedzi
Najczęściej zadawane pytania o pogotowie BHP.
Numer +48 791 550 140 jest dostępny całodobowo.
Tak. Pogotowie BHP obsługuje także firmy, z którymi nie mamy stałej umowy. Zakres i koszt ustalamy podczas rozmowy telefonicznej.
Tak, jeśli wymaga tego sytuacja. Biura firmy znajdują się w Gdyni, Gdańsku, Warszawie, Skierniewicach i Kwidzynie.
Tak. Specjalista BHP wchodzi w skład zespołu powypadkowego. Przygotowujemy protokół, dokumentację i wnioski profilaktyczne.
Pracownik służby BHP i społeczny inspektor pracy, a gdy ich nie ma, m.in. pracodawca, specjalista spoza zakładu lub przedstawiciel pracowników. Skład zespołu ustalamy dla danego zakładu pracy.
Tak. Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku miejsce zdarzenia zabezpiecza się tak, by nie dopuścić osób niepowołanych ani uruchamiania maszyn bez potrzeby. Sposób zabezpieczenia omawiamy telefonicznie.
Porozmawiajmy o bezpieczeństwie Twojej firmy.
Krótka rozmowa wystarczy, aby ocenić sytuację w Twojej firmie i przygotować wycenę dopasowaną do zakresu działalności. Bez zobowiązań.