Usługa · Szkolenia BHP
Szkolenia BHP dla firm
Szkolenia wstępne, okresowe i specjalistyczne w dziedzinie BHP, zgodne z rozporządzeniem w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Zajęcia prowadzimy w zakładzie klienta, zdalnie z instruktorem lub na platformie e-learningowej.
- Stacjonarniew zakładzie klienta
- Onlinezajęcia z instruktorem
- E-learningdostęp całodobowy
Forma szkolenia
Formy prowadzenia szkoleń BHP.
W zakładzie klienta
Zajęcia w hali produkcyjnej, biurze lub na budowie. Terminy dla poszczególnych grup uzgadniamy z harmonogramem zmian.
Online z instruktorem
Szkolenie zdalne prowadzone w czasie rzeczywistym, z możliwością zadawania pytań. Rozwiązanie dla zespołów pracujących w kilku lokalizacjach.
Platforma e-learningowa
Samokształcenie kierowane na komputerze lub telefonie. Pracodawca ma wgląd w postępy uczestników.
Rodzaje szkoleń
Rodzaje szkoleń BHP.
- 01
Wstępne
Instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy przed dopuszczeniem do pracy.
- 02
Okresowe
Dla wszystkich grup stanowisk, w terminach określonych w przepisach.
- 03
Specjalistyczne
Prace na wysokości, pierwsza pomoc i inne zagadnienia wynikające z oceny ryzyka zawodowego.
- 04
Dla kadry
Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
Terminy szkoleń okresowych
| Stanowiska robotnicze | co 3 lata |
| Stanowiska robotnicze o szczególnie dużych zagrożeniach | co roku |
| Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami | co 5 lat |
| Stanowiska inżynieryjno-techniczne | co 5 lat |
| Pracownicy służby BHP | co 5 lat |
| Stanowiska administracyjno-biurowe | co 6 lat* |
* Szkolenie okresowe na stanowiskach administracyjno-biurowych nie jest wymagane, gdy przeważająca działalność pracodawcy ma kategorię ryzyka nie wyższą niż 3, chyba że z oceny ryzyka zawodowego wynika taka potrzeba (art. 237³ § 2² Kodeksu pracy). Na życzenie klienta prowadzimy rejestr terminów kolejnych szkoleń.
Przepisy
Podstawa prawna szkoleń BHP.
Zestawienie najważniejszych przepisów. Zakres obowiązków pracodawcy zależy od branży, liczby pracowników i rodzaju stanowisk, dlatego ustalamy go w rozmowie wstępnej lub podczas audytu.
- dopuszczenie do pracy
Kodeks pracy – art. 237³
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez wymaganych kwalifikacji i znajomości przepisów BHP, dlatego pracodawca zapewnia szkolenie przed rozpoczęciem pracy i szkolenia okresowe.
- rodzaje, programy i terminy szkoleń
Rozporządzenie MGiP z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP
Określa szkolenie wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy) oraz szkolenia okresowe, ich formy, programy i częstotliwość dla grup stanowisk.
- pracodawca w roli służby BHP
Kodeks pracy – art. 237¹¹ § 1
Pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP, jeśli ukończył szkolenie niezbędne do ich wykonywania i zatrudnia do 10 pracowników albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3.
- pierwsza pomoc, pożar i ewakuacja
Kodeks pracy – art. 209¹
Pracodawca zapewnia środki do udzielania pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji oraz wyznacza pracowników do tych działań, uwzględniając ich liczbę, wyszkolenie i wyposażenie.
Zapisy
Umów szkolenie w kalendarzu.
Wybierz termin rozmowy w kalendarzu. Potwierdzenie otrzymasz e-mailem, a opiekun szkoleń skontaktuje się w celu ustalenia listy uczestników i terminu zajęć.
Informacje potrzebne do oferty
- 1Stanowiska uczestników
Grupy stanowisk i rodzaj wykonywanej pracy.
- 2Liczba osób i lokalizacja
Jeden zespół lub kilka oddziałów firmy.
- 3Planowany termin
Preferowana data lub informacja o pilnym terminie.
Pytania i odpowiedzi
Najczęściej zadawane pytania o szkolenia BHP.
Na podstawie informacji o stanowiskach i liczbie pracowników ustalamy, które szkolenia są wymagane i kiedy upływają ich terminy. Następnie proponujemy zakres i formę szkolenia.
Tak, część szkoleń prowadzimy zdalnie z instruktorem lub na platformie e-learningowej. Instruktaż stanowiskowy i zajęcia praktyczne odbywają się na miejscu.
Tak. Szkolenia w zakładzie klienta realizujemy na terenie kraju, a skład grup i godziny zajęć uzgadniamy z harmonogramem zmian.
Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia dla uczestników oraz dokumentację do akt osobowych. Na życzenie klienta prowadzimy rejestr terminów kolejnych szkoleń.
Przepisy dopuszczają samokształcenie kierowane przy części szkoleń okresowych, zależnie od grupy stanowisk. Instruktaż ogólny, instruktaż stanowiskowy i zajęcia praktyczne odbywają się na miejscu. Formę szkolenia dobieramy zgodnie z przepisami.
Wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub sam pracodawca, jeśli mają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie oraz zostali przeszkoleni w zakresie metod prowadzenia instruktażu. Pomagamy opracować program instruktażu dla poszczególnych stanowisk.
Porozmawiajmy o bezpieczeństwie Twojej firmy.
Krótka rozmowa wystarczy, aby ocenić sytuację w Twojej firmie i przygotować wycenę dopasowaną do zakresu działalności. Bez zobowiązań.