Kariera w BHP – jak wygląda praca BHP-owca i co powinieneś o niej wiedzieć?

Praca w branży BHP to odpowiedzialny zawód wymagający od potencjalnego kandydata spełnienia kilku warunków. Gdy jednak uda Ci się już osiągnąć cel i rozpocząć karierę, to zawód ten okazuje się ciekawą pracą, w której spotkasz różnorodne zadania. Dowiedz się o najważniejszych kwestiach związanych z pracą specjalisty do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czym właściwie zajmuje się specjalista BHP?

Głównym zadaniem specjalisty BHP jest doradztwo oraz pomoc we wdrożeniu zasad niezbędnych do stworzenia bezpiecznego i higienicznego miejsca pracy. Specjalista musi stale kontrolować, czy przedsiębiorstwo, do którego jest przydzielony, przestrzega zasad BHP. Osoby pełniące to stanowisko zajmują się również sprawdzaniem systemów BHP, opiniują plany inwestycyjne i uczestniczą w przekazywaniu do użytkowania nowych lub przebudowanych obiektów i stanowisk pracy.

Dodatkową aktywnością, którą może zająć się BHP-owiec jest przeprowadzanie szkoleń dla pracowników. Pełen zakres obowiązków specjalistów do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy określa rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (z późn. zm.). Warto zapoznać się z rozporządzeniem, jeśli poważnie rozważasz karierę w sektorze BHP.

Jakie warunki powinien spełniać kandydat na stanowisko BHP-owca?

Warunki niezbędne do spełnienia, aby podjąć pracę w BHP, określa wspomniane wcześniej rozporządzenie. Aby móc ubiegać się o stanowisko w tym zawodzie, należy spełniać wymagania określone w § 4 rozporządzenia. Na stanowisku inspektora ds. BHP wymagany jest zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Wyższe stanowiska wymagają wyższego wykształcenia o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studiów podyplomowych w tym zakresie oraz odpowiedniego stażu pracy w służbie BHP.

Warto również wspomnieć o umiejętnościach, jakie powinieneś mieć, kiedy postanowisz ubiegać się o wspomniane stanowisko. Należy do nich między innymi umiejętność pracy z ludźmi. Zawód ten wymaga ciągłej obecności na stanowisku i reagowania na działania pracowników. Przyda się również duża chęć do nauki, przepisy mogą się zmieniać, dlatego należy wciąż się szkolić.

To również zawód dla Ciebie, jeśli nie przeszkadza Ci „mieszany” tryb pracy. Oznacza to, że część swoich obowiązków spędzisz za biurkiem, wypełniając dokumentacje, a część aktywnie kontrolując warunki pracy. Powinieneś również potrafić pracować pod presją. Czeka Cię spełnianie nie tylko oczekiwań pracodawcy, ale również uświadamianie pracowników czy kontrole Państwowej Inspekcji Pracy czy innych organów.

Stopnie kariery w BHP

Jeśli myślisz o pracy w tej branży, powinieneś znać drogę specjalisty BHP:

• Najprawdopodobniej pierwszym stanowiskiem, które zajmiesz, będzie inspektor do spraw BHP.

• Starszy inspektor ds. BHP – zawód technika BHP i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP albo wyższe wykształcenie lub studia podyplomowe w zakresie BHP.

• Specjalista ds. BHP – wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w tym zakresie i co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP.

• Starszy specjalista ds. BHP – jak wyżej i co najmniej 3 lata stażu pracy w służbie BHP.

• Główny specjalista ds. BHP – jak wyżej i co najmniej 5 lat stażu pracy w służbie BHP.

Czy warto rozpocząć pracę w BHP?

Jest to zdecydowanie zawód dla aktywnych osób, które potrafią wykazać się analitycznym myśleniem i podejściem do ludzi.

Jeśli spełniasz powyższe kryteria i nie przeszkadza Ci duża odpowiedzialność, możesz liczyć na zróżnicowaną pracę i możliwość rozwoju na kolejnych stanowiskach służby BHP.