Praca na wysokości – o czym powinien pamiętać pracodawca?

Praca na wysokości jest jednym z najbardziej niebezpiecznych zadań, jakie mogą spotkać pracownika. Zapewnienie bezpieczeństwa przy wykonywaniu tych obowiązków, to także ogromne wyzwanie dla pracodawcy. Poznaj najważniejsze informacje, które pozwolą uniknąć błędów i zadbać o bezpieczeństwo pracowników.

Czym dokładnie jest praca na wysokości?

Definicję pracy na wysokości zawiera § 105 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów BHP. Za pracę na wysokości uważa się pracę wykonywaną na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Nie jest nią praca na powierzchni osłoniętej ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi albo wyposażonej w stałe konstrukcje chroniące pracownika przed upadkiem. Do prac na wysokości zaliczane są więc czynności odbywające się m.in. na: rampach, rusztowaniach, pomostach, masztach, kominach itp.

Kto może wykonywać prace na wysokości?

Pracownik może zostać dopuszczony do pracy na wysokości, jeżeli ma aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości oraz odbył wymagane szkolenia BHP.

Osoba, która chce wykonywać czynności zawodowe na wysokości, powinna także zostać zapoznana z oceną ryzyka zawodowego oraz procedurami obowiązującymi w danym miejscu pracy. Na barkach pracodawcy spoczywa obowiązek wyposażenia pracownika w środki ochrony indywidualnej oraz przeszkolenie ze sposobu ich używania.

Praca na wysokości – organizacja i środki zabezpieczające

W przypadku czynności zaliczanych do pracy na wysokości pracodawca ma bezwzględny obowiązek, aby zapewnić swoim pracownikom bezpieczeństwo i właściwe przygotowanie do wykonywania obowiązków. Przede wszystkim przedsiębiorca powinien wyznaczyć osobę, która będzie bezpośrednio nadzorowała przebieg prac i stosowanie się pracowników do przepisów BHP.

Ważne jest również zapewnienie niezbędnych środków zabezpieczających, przede wszystkim środków ochrony zbiorowej (balustrady, siatki, pomosty), a gdy nie jest to możliwe – sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości (szelki bezpieczeństwa z podsystemem łączącym i punktem kotwiczenia). Hełm ochronny chroni głowę, lecz nie zabezpiecza przed upadkiem, a pas biodrowy służy wyłącznie do ustalania pozycji przy pracy. Istotne jest także właściwe oznakowanie terenu i zapewnienie asekuracji osobom wykonującym prace szczególnie niebezpieczne. Przy pracy na wysokości hełm (potocznie nazywany także kaskiem) powinien mieć zapięcie podbródkowe. Praca na wysokości należy do prac szczególnie niebezpiecznych (§ 80 rozporządzenia), dlatego wymaga bezpośredniego nadzoru wyznaczonej osoby oraz instruktażu pracowników przed jej rozpoczęciem.

Bezpieczeństwo pracowników podczas pracy na wysokości spoczywa przede wszystkim na wdrożeniu odpowiednich procedur BHP. Możemy pomóc w ich opracowaniu i wdrożeniu.