Szkolenie BHP online – kto może je odbyć

Szkolenie BHP online to wygodne rozwiązanie dla wielu firm, ale nie każdy pracownik może z niego skorzystać. O tym, czy szkolenie może odbyć się w formie e-learningu, decyduje rodzaj szkolenia i stanowisko pracownika. Wyjaśniamy, kto może odbyć szkolenie okresowe BHP online, a kto musi przejść je stacjonarnie.

Podstawa prawna

Zasady szkoleń określa art. 237³ Kodeksu pracy oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozporządzenie dzieli szkolenia na wstępne i okresowe oraz określa formy, w jakich mogą być prowadzone.

Szkolenie wstępne – na miejscu

Szkolenie wstępne obejmuje instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy. Przeprowadza się je przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Instruktaż stanowiskowy wymaga pokazu i ćwiczeń na stanowisku pracy, dlatego odbywa się w zakładzie, z udziałem osoby prowadzącej instruktaż.

Szkolenie okresowe online – dla kogo

Rozporządzenie dopuszcza dla szkoleń okresowych formę samokształcenia kierowanego, czyli w praktyce e-learningu. Mogą z niej skorzystać:

Grupa stanowisk	Pierwsze szkolenie okresowe	Kolejne szkolenia	E-learning
Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami (kierownicy, mistrzowie, brygadziści)	do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy	nie rzadziej niż co 5 lat	tak
Pracownicy inżynieryjno-techniczni (projektanci, technolodzy, organizatorzy produkcji)	do 12 miesięcy	nie rzadziej niż co 5 lat	tak
Pracownicy służby BHP	do 12 miesięcy	nie rzadziej niż co 5 lat	tak
Pracownicy administracyjno-biurowi	do 12 miesięcy	nie rzadziej niż co 6 lat	tak
Pracownicy na stanowiskach robotniczych	do 12 miesięcy	co 3 lata, a przy pracach szczególnie niebezpiecznych co rok	nie – forma instruktażu

Dlaczego pracownicy robotniczy nie mogą szkolić się online

Dla pracowników na stanowiskach robotniczych szkolenie okresowe prowadzi się w formie instruktażu. Jego istotną częścią są ćwiczenia praktyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania pracy i postępowania w sytuacjach zagrożenia. Takich zajęć nie da się zastąpić samokształceniem przed komputerem.

Część teoretyczną zajęć można prowadzić zdalnie z udziałem instruktora, ale zajęcia praktyczne odbywają się na miejscu.

Jak powinno wyglądać szkolenie okresowe w formie e-learningu

• Program zgodny z rozporządzeniem – odpowiedni dla danej grupy stanowisk i obejmujący wymaganą liczbę godzin.
• Materiały i konsultacje – pracownik powinien mieć dostęp do materiałów oraz możliwość kontaktu z prowadzącym.
• Egzamin sprawdzający – szkolenie okresowe kończy się egzaminem.
• Zaświadczenie – potwierdzenie ukończenia szkolenia przechowuje się w aktach osobowych pracownika.
• Organizator szkolenia – szkolenie prowadzi pracodawca lub, na jego zlecenie, jednostka uprawniona do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie BHP.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze szkolenia online

1. Czy szkolenie jest przeznaczone dla właściwej grupy stanowisk.
2. Czy program i liczba godzin odpowiadają wymaganiom rozporządzenia.
3. Czy szkolenie kończy się egzaminem i zaświadczeniem.
4. Czy organizator zapewnia kontakt z prowadzącym w trakcie szkolenia.
5. Czy treść uwzględnia zagrożenia występujące w danej firmie, wynikające z oceny ryzyka zawodowego.

Kontrola PIP sprawdza zarówno terminowość szkoleń, jak i to, czy forma szkolenia była dopuszczalna dla danego pracownika. Zaświadczenie z e-learningu wydane pracownikowi produkcji może zostać zakwestionowane.

Szkolenia BHP online w Inżynierii BHP

Prowadzimy szkolenia wstępne, okresowe i specjalistyczne w dziedzinie BHP – w zakładzie klienta, zdalnie z instruktorem oraz na platformie e-learningowej. Dla pracodawców, kadry kierowniczej i pracowników administracyjno-biurowych oferujemy szkolenia okresowe online zakończone egzaminem i zaświadczeniem. Dla pracowników robotniczych organizujemy instruktaż w zakładzie, z terminami dopasowanymi do harmonogramu zmian.

Od 2016 roku współpracowaliśmy z ponad 3200 firmami. Pełny zakres opisujemy na stronie Szkolenia BHP.

Najczęściej zadawane pytania

1. Czy szkolenie wstępne BHP może odbyć się online?

   Instruktaż stanowiskowy wymaga pokazu i ćwiczeń na stanowisku pracy, dlatego odbywa się w zakładzie. Szkolenie wstępne przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

2. Czy pracownik biurowy może odbyć szkolenie okresowe online?

   Tak. Pracownicy administracyjno-biurowi mogą odbyć szkolenie okresowe w formie samokształcenia kierowanego, nie rzadziej niż co 6 lat.

3. Czy kierownik produkcji może szkolić się online?

   Tak. Osoby kierujące pracownikami mogą odbyć szkolenie okresowe w formie e-learningu, nie rzadziej niż co 5 lat.

4. Czy pracownik produkcji może odbyć szkolenie okresowe przez internet?

   Nie. Dla stanowisk robotniczych szkolenie okresowe ma formę instruktażu z zajęciami praktycznymi.

5. Czy szkolenie online kończy się egzaminem?

   Tak. Szkolenie okresowe, niezależnie od formy, kończy się egzaminem, a pracownik otrzymuje zaświadczenie.

Podsumowanie

Szkolenie okresowe BHP online jest dopuszczalne dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, pracowników inżynieryjno-technicznych, służby BHP oraz pracowników administracyjno-biurowych. Pracownicy na stanowiskach robotniczych odbywają szkolenie okresowe w formie instruktażu, a szkolenie wstępne – w tym instruktaż stanowiskowy – odbywa się w zakładzie.

Zapytaj o szkolenia BHP dla Twojej firmy →